Treten Sie dem Team bei !
Wie wäre es, wenn Sie morgen einem Expertenteam in unserer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei beitreten, eine Kanzlei, die sich mit Ihren Kunden an der Spitze der Digitalisierung befindet, die sich in einem belebten Viertel in Paris befindet und sich auf die Ansiedlung und Beratung ausländischer Unternehmen in Frankreich, auf die Begleitung französischer Unternehmen im Ausland und auf die Beratung von Privatpersonen mit Einkommen und Vermögen außerhalb Frankreichs spezialisiert hat ?
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un collaborateur confirmé ou senior «expertise-comptable» avec une appétence pour les langues et l’entreprise digitalisée. Sous la responsabilité du manager «expertise-comptable» ou des associés, vous prendrez en charge en toute autonomie l'ensemble des travaux rattachés à la fonction et plus particulièrement :
Poste
- Clientèle de filiales françaises de groupes étrangers de taille, de branche d’activité et de pays d’origine variés ;
- Organisation administrative et comptable et digitalisation des dossiers ;
- Surveillance et révision de dossiers comptables en autonomie, incluant la préparation du bilan (TVA, DEB, DES, écritures d’inventaire, liasses fiscales…) ;
- Possibilité d’intervenir régulièrement chez un groupe du CAC 40 pour des missions d’organisation comptable ;
- Préparation du reporting des groupes de sociétés ;
- Possibilité d’effectuer le contingent des 200 heures de commissariat aux comptes pour expert-comptable stagiaire ;
- Poste à fort potentiel d’évolution ;
- Contrat à durée indéterminée ;
- Rémunération selon profil + Tickets restaurant + primes.
Profil
- Expérience professionnelle minimum de 5 ans, incluant une expérience significative en cabinet ;
- Maîtrise de la langue allemande ;
- Minimum DSCG obtenu ou équivalent ou expert-comptable mémorialiste ;
- Maîtrise obligatoire des outils Microsoft et notamment Excel ;
- Connaissance des ERP (SAP, …) et de Loop de CEGID est un plus.
- Forte appétence pour des systèmes d’information variés ;
- Connaissance souhaitée des normes IFRS ;
- Rigoureux, autonome et organisé, doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, de discrétion et de capacités à écouter, à agir et à réagir et à conseiller.
Gestionnaire de paie
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un gestionnaire de paye.
Sous la responsabilité du manager du pôle social, vos missions principales seront les suivantes :
Poste
- Récolter, organiser, saisir ou transférer les données individuelles et variables des salaires des entreprises clientes ;
- Calculer les salaires suivant la législation sociale en vigueur, la convention collective, les accords d'entreprise et les contrats de travail ;
- Edition et envoi mensuel des bulletins de paie selon les procédures en vigueur ;
- Préparer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Préparer les déclarations d’embauche ainsi que les soldes de tout compte (démission, rupture conventionnelle, licenciement) ;
- Préparer les diverses attestations (pôle emploi, certificats de travail, maladie) ;
- Contrat à durée indéterminée ;
- Base hebdomadaire de travail : 39 heures
- Rémunération variable selon profil + Tickets restaurant + Variable.
Profil
- Issu(e) d'une formation de type bac +2;
- Expérience en paie de 2 ans minimum en cabinet ;
- Pratique du progiciel SILAE souhaitée (mais non obligatoire);
- Appétence pour l’environnement international ; pratique de l’anglais ou de l'allemand, souhaitée (écrit professionnel);
- De par sa nature, ce poste exige des qualités de confidentialité, de respect des procédures, de rigueur et de fiabilité ;
- Vous avez le goût du travail en équipe ;
- Vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation et de curiosité.
