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| Par sa connaissance de la législation sociale, qu’il actualise en permanence, l’Expert-Comptable assiste le chef d’entreprise dans les questions de droit social et de gestion du personnel. Fidag a crée son propre pôle social avec des spécialistes en matière sociale qui répondront à vos questions pointues sur tout ce qui concerne la gestion de vos salariés. Nous travaillons également en étroite coopération avec des avocats spécialisés. |
| Droit du travail | - Application de la législation et de la réglementation du travail.
- Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
- Étude et rédaction de contrats de travail.
- Problèmes de licenciement.
- Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical.
- Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion.
- Système d’intéressement (mise en oeuvre, contrôle).
- Formation professionnelle continue.
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| Prévoyance sociale | - Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance.
- sociale (notamment les régimes de retraite).
- Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires.
- Établissement des déclarations de cotisations sociales.
- Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales
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| Bilan social | - Étude et mise en place.
- Contrôle.
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| Traitements informatisés | -
Télé-déclarations des charges sociales (DUCS) et des données sociales annuelles (DADS-U) -
Préparations d'un fichier pour les virements des salaires en format CFNOB pour payer les salaires de vos salariés d'un seul clic |
* Ces missions sont effectuées en coopération avec des avocats specialisés. |
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